為滿足公司超高層項目建設管理與技術需求，控股行政人事部于2016年6月22日組織部分工程師到同類型項目開展超高層對標學習，聽取同行經(jīng)驗并與其互動交流。
       對標學習的方式獲得了工程師們的一致認可，他們認為面對面的交流能獲取到更直觀、更有針對性的經(jīng)驗，受益匪淺。工程師們期待公司再次組織類似的考察學習。